
Организацию праздников нельзя назвать простым и легкомысленным делом. В коллективе умудряются сосуществовать абсолютно разные люди. Как сделать так, чтобы они сплотились в единое целое?
Для любой компании очень важно не сдавать своих позиций в условиях конкуренции. И чтобы это всегда получалось, необходимо иметь сплоченную команду. Редкостью является сплоченный коллектив, как на работе, так и вне ее стен.
В наше время есть такая услуга тимбилдинг (team building), т.е. сплочение команды. Раньше этому не уделялось должного внимания. В заграничных компаниях, наоборот, сплоченности команды уделяется очень много внимания. Данный вид услуги считается самым молодым и самым востребованным.
Что подразумевается под "тимболдингом"? Это некие командные состязания, которые обязательно должны проводиться в форме игры. В таких играх главной целью является то, чтобы заработать очки или решить логические задачи. Поэтому, сюжет игры предполагает участие всех членов коллектива, только в этом случае будет возможна победа.
Если праздник организован на высоком уровне, то его проведение поднимает настроение, способствует эмоциональной разрядке. Вот так, благодаря тимбилдингу, повышается эффективность работы и коллектив становится дружным. Для каждой компании разрабатываются сценарии, которые учитывают специфику ее работы, возрастной сегмент и уровень подготовки сотрудников.
Из вышеуказанного следует, что все такие мероприятия позволяют пообщаться сотрудникам в неформальной обстановке. И позволяет им наладить друг с другом некую взаимосвязь.
Тимбилдинг: реалии отечественного рынка
Спрос
Защита разработок
Как организовать корпоративный праздник на 8 марта?
Корпоративный праздник для чайников
А как у нас?
Возьмемся за руки, друзья
Загородные мероприятия
Концептуальные мероприятия
Event-менеджер
Ведущий
Артисты
Технический и обслуживающий персонал