Организацию праздников нельзя назвать простым и легкомысленным делом. В коллективе умудряются сосуществовать абсолютно разные люди. Как сделать так, чтобы они сплотились в единое целое?

Для любой компании очень важно не сдавать своих позиций в условиях конкуренции. И чтобы это всегда получалось, необходимо иметь сплоченную команду. Редкостью является сплоченный коллектив, как на работе, так и вне ее стен.

В наше время есть такая услуга тимбилдинг (team building), т.е. сплочение команды. Раньше этому не уделялось должного внимания. В заграничных компаниях, наоборот, сплоченности команды уделяется очень много внимания. Данный вид услуги считается самым молодым и самым востребованным.

Что подразумевается под "тимболдингом"? Это некие командные состязания, которые обязательно должны проводиться в форме игры. В таких играх главной целью является то, чтобы заработать очки или решить логические задачи. Поэтому, сюжет игры предполагает участие всех членов коллектива, только в этом случае будет возможна победа.

Если праздник организован на высоком уровне, то его проведение поднимает настроение, способствует эмоциональной разрядке. Вот так, благодаря тимбилдингу, повышается эффективность работы и коллектив становится дружным. Для каждой компании разрабатываются сценарии, которые учитывают специфику ее работы, возрастной сегмент и уровень подготовки сотрудников.

Из вышеуказанного следует, что все такие мероприятия позволяют пообщаться сотрудникам в неформальной обстановке. И позволяет им наладить друг с другом некую взаимосвязь.

Тимбилдинг: реалии отечественного рынка

Спрос

Защита разработок

Как организовать корпоративный праздник на 8 марта?

Корпоративный праздник для чайников

А как у нас?

Возьмемся за руки, друзья

Загородные мероприятия

Концептуальные мероприятия

Event-менеджер

Ведущий

Артисты

Технический и обслуживающий персонал

---